평택도시공사(사장 한병수)는 경영환경 변화에 적극 대응하고 조직의 전문성과 책임경영을 강화하기 위해 10월 1일자로 조직개편 및 인사발령을 단행했다.

이번 조직개편에 따라 공사는 기존 조직을 1실 3본부 12처 체제로 전환한다. 본부별 책임경영 체계를 강화하고 경영전략, 사업개발, 시설관리 등 주요 기능을 전문화하는 데 중점을 뒀다. 특히 정원 증원 없이 기존 인력을 재배치해 조직 운영의 효율성을 높였다.

주요 내용을 살펴보면, 미래사업 기능을 강화하고 도시개발·건설 사업 기능을 통합하는 한편, 사업관리처를 신설해 사업의 기획부터 추진, 관리에 이르는 전 과정에 대한 체계적인 관리 기반을 마련했다.

또한 처·센터·단 등으로 혼재되어 있던 하위 조직의 명칭도 ‘처’로 일원화해 조직체계의 일관성을 높였다.

공사는 이번 조직개편에 맞춰 주요 보직자에 대한 인사발령도 함께 실시했다.

 ◇ 본부장

▲ 경영전략본부(상임이사) 조영주▲ 사업개발본부 고기훈

 ◇ 처 장

▲ 경영전략본부 미래전략처 박관일▲ 경영전략본부 경영기획처 서준원▲ 경영전략본부 인사총무처 손성일

▲ 경영전략본부 재무회계처 최영준▲ 사업개발본부 도시조성처 김태진▲ 사업개발본부 사업관리처 이정현

▲ 사업개발본부 분양보상처 이영민▲ 사업개발본부 신재생에너지처 김관식▲ 시설관리본부 교통약자지원처 김태완

▲ 시설관리본부 주차관리처 정회만

평택도시공사 관계자는 “이번 조직개편은 변화하는 경영환경에 능동적으로 대응하고, 기존 인력을 효율적으로 재배치해 조직의 전문성과 책임경영을 강화하는 데 의미가 있다”며 “공사의 사업 추진 역량을 한층 강화해 시민이 체감할 수 있는 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.