경기도교육청(교육감 안민석)이 2일 본청·교육지원청·직속기관 소속 3·4급 지방공무원 69명을 대상으로 ‘2026 경기교육대전환 행정혁신 리더십 과정’을 운영했다.

경기도교육청 조원청사 4층 컨퍼런스룸에서 진행된 이번 연수는 ‘미래를 읽는 리더, 변화를 실천하는 행정’을 주제로 ▲경기교육대전환의 비전과 정책방향 공유 ▲조직과 기관의 경계를 넘어서는 소통과 협업 ▲교육행정 리더의 정책 결정력 및 변화 주도 리더십 강화를 목표로 운영됐다.

연수에서는 경기교육대전환의 핵심 정책인 ‘벽깨기’를 중심으로 정책 이해와 현장 혁신사례, 교육감과의 직접 소통을 연계했다.

이를 통해 3·4급 간부 공무원이 정책의 방향을 판단하고 조직의 역량을 결집해 교육현장의 변화를 주도할 수 있도록 구성했다.

교육내용은 ▲경기교육대전환 정책특강 ▲소통과 협업의 혁신사례를 공유하는 ‘벽깨기 토크(Talk)’ ▲교육감 특강 및 대화 ▲자기개발을 위한 ‘한 달 살이 여행설계소’ 등이다.

‘벽깨기 토크(Talk)’에서는 수원 청개구리연못 조성과 시흥 배곧상상마을교육특구 사례를 통해 교육청과 지역사회가 협력해 변화를 만들어낸 경험을 공유하는 등 조직과 기관의 경계를 넘어 협력을 확대하기 위한 리더의 역할과 실천과제를 모색했다.

교육감 특강 및 대화에서 안민석 교육감은 “경기교육대전환은 행정 리더가 변화 이끌어야 한다”며 “리더가 되기 위해서는 솔선수범하고 부지런해야 한다”고 말했다.

안 교육감은 “경기교육대전환이 선언에 그치지 않고 학교와 교육현장에서 실질적인 변화로 이어지기 위해서는 교육행정 리더들의 노력이 뒷받침 되어야 가능하다”고 강조했다.