전국 20,000여 인터넷신문사들의 숙원인 부당한 권력에 맞서 견제와 감시 기능 등의 역할을 할 ‘인터넷언론진흥재단’ 설립을 주도하고 있는 신문협의 언론상조직위(조직위원장 조동환 수석부회장, 조직부위원장 김영달 사무총장)는 제8회 INAK 언론상 수상자를 발표했다. 사단법인 대한인터넷신문협회(회장 이치수, 현 세계언론협회(WPA) 회장 겸 전국언론단체총연합회(NFPO) 회장, 이하 신문협)(www.inako.org) 부설 INAK 언론상조직위원회(이하 언론상조직위)는 제8회 INAK 언론상 수상자 ‘2개 매체 및 31인'을 최종 선정했다고 4일 밝혔다. INAK 언론상은 언론의 민주화 및 신문협 발전에 기여한 신문협 회원사와 회원사 소속 기자들을 대상으로 2016년부터 매년 시상하는 상이다. INAK 언론상에는 INAK언론공로大賞, INAK인론인상, INAK기자상(최우수.우수기자상) 등이 있으며 본 상이 추구하는 가치를 실현하기 위해 전-현직 회장은 수상자에서 제외하고 있다. 제8회 INAK 언론상 수상자 최종 선정 이번 ‘INAK 언론상’은 공모를 통해 3개 부문(언론공로상 부문, 언론인상 부문, 기자상 부문)을 공정하게 심사한 결과 ▲신문·방송 등 언론사에 수여하는 언론공로상 부문에는 2개 매체 ▲신문협 회원사 소속 기자에게 수여하는 유튜버상 등 기자상 부문 등에서는 31인의 기자가 최종 선정됐다. 수상자는 다음과 같다. 언론공로상 부문 '전남지방자치신문·뉴스동포나루' 선정 INAK언론공로상은 언론의 민주화 및 인신협의 권익보호에 공을 세운 회원에게 수여하는 상으로 전남지방자치신문(발행인 장용열), 뉴스동포나루(발행인 한은경) 2개 매체가 최종 선정됐다. 최우수유튜버상 최우수 유튜버상은 언론발전에 기여한 신문협 회원사 소속 기자에게 수여하는 상으로서 ‘임양춘 구미뉴스 대기자, 김태정 연합경제TV 대기자’ 2인이 공동 선정됐다. 기자상(최우수·우수기자상) INAK기자상은 언론발전에 기여한 신문협 회원사 소속 기자에게 수여하는 상으로서 최우수기자상과 우수기자상이 있다. 최우수기자상에는 인터넷한국뉴스 김영구 부회장, 환경타임즈 김정기 전남지사장, 인터넷한국뉴스 신동한 부사장, 경찰합동신문 김종권 취재운영회 회장, 사이언스엠디뉴스 최혜진 편집부 차장, 경기매일 김원호 특집국 국장, 어린이환경신문 이무영 기자, 글로벌뉴스통신 주성민 기자, 코리아플러스미디어 최낙철 부장, 케어뉴스 심은주 기획취재 부장, 코리아플러스방송 김용휘 부장, 아시아에이 이준호 기자, CAM뉴스 김사라 기자, 대한환경일보 이영재 기자, CAM뉴스 손정임 기자, 스포츠한국TV 안현자 기자, 백뉴스 문화팀 김이슬 기자, CAM뉴스 김잠언 기자 등 총 18인이 최종 선정됐다. 우수기자상에는 정민남 인터넷한국뉴스 취재부장, 글로벌뉴스통신 송영기 기자, 코리아플러스 이규배 부장, CAM뉴스 김미정 기자, 대한식품의약신문 권오태 기자, CAM뉴스 조명호 기자, 케어뉴스 최명철 취재부장, CAM뉴스 하담라 기자, 대한식품의약신문 유형상 기자, 경찰합동신문 원영호 기자, 백뉴스 뉴미디어팀 김건 기자 등 총 11인이 최종 선정됐다. 시상식 시상식은 2024년 6월 17일(월) (13:30 ~ 17:00) 국회의원회관 제1소회의실에서 개최된다. 이날 시상은 언론상조직위원회(조직위원장 조동환 수석부회장, 조직부위원장 김영달 사무총장)가 직접 주관한다. 신문협 창립 9주년 기념 “전국 20,000여 인터넷신문의 시대적 과제는 무엇인가” 토론회 개최 이날 행사에서는 시상식 전에 신문협 창립 제9주년 기념 “전국 20,000여 인터넷신문의 시대적 과제는 무엇인가”라는 주제의 토론회가 제1부, 제2부, 제3부로 나누어 진행될 예정이다. 토론회 제1부 “AI시대 전국20,000여 인터넷신문이 가야 할 길은 무엇인가” 본 토론회 제1부에서는 전국 20,000여 인터넷언론의 권익향상을 위해 지난 2018년 6월 5일 설립된 ‘i언론진흥재단’이 참여한 가운데 “AI시대 전국20,000여 인터넷신문이 가야 할 길은 무엇인가”라는 주제의 토론회가 열린다. 토론회 제2부 "포털의 뉴스편집권 박탈 및 뉴스제휴평가위 해체의 필요성" 대한민국에는 네이버, 뉴스전문포털, 카카오다음, 구글 등 다양한 많은 포털이 있다. 그러나 공식적으로 독자적•체계적인 ‘뉴스검색 제휴 심사규정’을 제정하고 이를 공개하여 포털 뉴스제휴평가위원회(이하 포털 뉴스제휴평가위)의 엄격한 심사과정을 통해서 입점할 수 있는 포털은 ‘네이버, 뉴스전문포털(NewPotal.com), 다음카카오’ 단 3곳뿐이다. 3곳의 포털 뉴스제휴평가위는 이들 포털사로부터 위임 받은 뉴스 관련 매체들의 제휴 및 제재 심사 평가를 담당하고 있다. 포털 뉴스제휴평가위는 현재 신문•방송사 등을 포함한 모든 언론사들의 포털 제휴를 통한 입점과 퇴출을 심사하고 결정하는 유일한 기구다. 포털 뉴스제휴평가위의 최초 도입 목적은 포털의 횡포를 막아 포털의 공익적 기능을 활성화하고 저널리즘의 품격을 향상시켜 언론이 사회적 공기로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 조력을 다하기 위한 것이다. 그러나 상기에서 언급한 포털 3사 중에서 카카오가 운영하는 포털 다음이 2023년 11월22일 자사의 뉴스 검색페이지에서 이른바 콘텐츠제휴(CP) 언론사만 검색되도록 정책을 변경했다. 다음카카오가 뉴스검색 결과를 CP(컨텐츠 제휴사) 매체사만 노출하기로 한 결정은 중소언론사들을 말살하고 언론환경의 다양성을 해치며 민주주의 근간을 훼손한 폭압적인 정책이며, 특히 제휴를 맺고 있는 중소 언론매체사와 사전 협의도 없이 일방적으로 취한 조치는 반민주적이며 그 정치적 배경을 의심하지 않을 수 없다. 토론회 제2부에서는 최근 물의를 빗고 있는 일부 포털의 행태와 관련하여 포털과 인터넷 언론사가 맺은 '검색제휴'에 대해 일부 포털이 '계약의 의무'를 자의적으로 해석하여 왜곡시키고 있어 이에 대한 문제 해결을 위해 ‘포털의 뉴스편집권 박탈 및 뉴스제휴평가위 해체의 필요성’에 대한 주제의 토론회가 이어진다. 토론회 제3부 "공정과 상식과 정의로 무장한 기자 육성 통한 '가짜뉴스' 척결" 토론회 제3부에서는 60여명의 교수가 활동하고 있는 ‘신문협 저널대학(INAK JOURNAL COLLEGE I.)’이 참여한 가운데 “공정과 상식과 정의로 무장한 기자 육성 통한 '가짜뉴스' 척결”이란 주제의 토론회가 진행된다. 이날 토론회의 제1부와 제2부 그리고 제3부의 좌장은 이치수 회장(현 공기업평가위(SEC) 평가위원장)이 맡게 된다. 본 행사는 신문협과 대한민국 국회(더불어민주당 김주영 국회의원)가 공동으로 주최･주관한다. 한편, 신문협은 지난 2015년 3월10일 한국프레스센터 18층 외신기자클럽에서 대한약사회약사공론, 대한인터넷신문, 월드얀, 시선뉴스, 충청뉴스, 아시아타임즈, 스쿨iTV, 데일리그리드, 로봇신문, 정치닷컴, 글로벌뉴스통신, IBN한국방송, 헬스컨슈머, 제주환경일보, 한국안경신문, 인더뉴스, 줌인코리아, 전국뉴스, 환경타임즈, 뉴스경기, 남동뉴스, KJtimes, 인터넷한국뉴스, 여수인터넷신문, 강원경제신문, 백뉴스, 구미뉴스, 충북뉴스, 토요신문, 경북IT뉴스, 뉴질랜드 굿데이, 필리핀 마닐라 서울, 미국 마이아미 재외동포신문, Alaska Korean Community News, 데일리전북, PTB국민방송, 시사우리신문, 대한식품의약신문, 티뉴스, 서울문화IN뉴스, 세계환경신문, 환경포커스, 환경법률신문, 예천인터넷방송, 용인인터넷신문 등 61개 회원사가 모여 창립했다. 신문협은 현재 해외와 전국17개 광역시도에 지부를 둔 130여 신문•방송사가 함께하고 있으며 신문협 회원사 소속10,000여명의 기자들이 전국 각 지역에서 언론인으로서의 사명감을 갖고 취재 현장을 지키고 있다. 또한 신문협은 추구하는 가치를 실현하기 위해 부설 기구로 60여명의 교수들이 활동하고 있는 ‘신문협 저널대학’, i언론진흥재단 등을 두고 있다. ‘i언론진흥재단’은 지난 2018년 6월 5일 설립되었으며 종이신문 등을 대변하는 한국언론진흥재단과 별도로 전국 20,000여 인터넷신문사들의 숙원인 부당한 권력에 맞서 견제와 감시 기능 등의 역할을 담당할 ‘인터넷언론진흥재단’ 설립을 주도하고 있다.

앞으로는 경기도에서 발주하는 건설공사의 경우 건설기계 임대차계약을 도가 직접 확인한다. 경기도는 5일 용인특례시 포곡읍 행정복지센터에서 ‘건설공사 임금체불 없는 경기도’ 조성을 위한 간담회를 열고 이런 내용을 담은 제도개선 사항을 발표했다. 이번 제도개선은 지난 3월 경기도·고용노동청·건설업 유관기관과 업무협약 체결 이후 수차례 진행된 간담회에서 건설기계 관계자들은 임대약정에 대한 명확한 계약서 없이 구두로 공사를 진행하면서 임금체불 등의 불이익이 발생하고 있다며 이에 대한 개선을 요청한 바 있다. 이에 도는 개선책 마련을 위한 아이디어 회의를 통해, 건설기계사업자가 임대약정 내용이 담긴 계약서를 발주자에게 제출하도록 하고 도가 중재자로서 계약서를 직접 확인하여 분쟁 요인이 발생하지 않도록 하는 수요자 중심의 현장 정책을 시행한다고 설명했다. 도는 우선 용인 금어천 수해 상습지 개선사업에 대해 제도 개선사항을 적용한 후 장단점 등을 분석해 2025년에는 도 전체 관급공사에 건설기계 임대차계약서 확인제를 확대할 방침이다. 이 밖에도 도는 이날 최근 도가 마련한 건설공사 임금체불 방지 가이드라인에 대해 설명하는 시간도 가졌다. 경기도는 계약단계, 청구단계, 지급 단계별로 임금지급 확인 서류를 발급하는 등의 가이드라인을 마련 각 시군에 전파한 바 있다. 오후석 경기도 행정2부지사는 “그동안 건설공사 임금체불은 행정처분을 통한 사후 조치의 성격이 강했지만, 앞으로는 사전 예방 중심의 정책 패러다임의 전환을 모색하고 있다”면서 “건설공사 임금체불 예방을 위해 민간과 공공의 적극적 협력을 기대한다”라고 말했다. 건설현장 임금체불, 건설기계 대여대금 체불, 불법하도급 등 도내 소재 종합건설업체의 불공정 행위는 ‘하도급 부조리 신고센터’(경기도청 누리집 > 민원신고 > 하도급 부조리 신고) 또는 경기도 건설정책과(031-8030-3842~4, 8)로 신고하면 된다. 한편, 간담회에는 경기도의회 김영민 도의원, 강웅철 도의원, 이영희 도의원을 비롯해 경기도 건설단체, 한국노총, 민주노총, 건설기계개별연명사업자협의회 등 총 50여 명이 참석했다.

경기주택도시공사(GH)는 5일 수원 메쎄 대회의실에서 3기 신도시 담당 실무자 60명을 대상으로 직무역량 강화 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 3기 신도시 조성 실무자 대상으로 효율적인 업무수행에 필요한 법령 및 지침, 건설현장 안전품질 관리 방법 등을 교육했다. GH 도시활성화본부는 BIM(설계‧시공) 도입에 따른 설계역량 강화 교육과 직장 내 직무스트레스 해소 방안에 대한 전문가 교육을 통해 직원들의 마음다스리기 방법을 공유하고 ‘건강한 정신은 건설 현장 무재해 달성의 중요 요소’라는 공감대를 이루었다고 밝혔다. 교육을 통해 직원들은 GH가 수행하는 3기 신도시 사업 전반에 대한 이해도 및 실무능력 배양, 건설 재해 없는 안전한 현장 만들기에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다. GH 도시활성화본부 강성혁 본부장은 “이번 교육을 통해 직원들에게 3기 신도시 조성은 속도감있게 진행하되 안전은 상시점검과 교육으로 대처할 때 ‘중대재해 ZERO 달성’이 가능하다는 점을 강조했다.” 며 직원들의 안전에 대한 획기적 인식 전환을 주문했다.

구리시의회(의장 권봉수)는 6월 5일 제336회 제1차 정례회 제3차 본회의에서 양경애 의원이 발의한‘구리시 선배시민 존중문화 조성을 위한 조례안’을 원안 가결했다. ‘구리시 선배시민 존중문화 조성을 위한 조례안’은 구리시가 고령사회로 진입하게 됨에 따라 노인들이 돌봄의 대상이 아닌 돌봄의 주체가 되어 다양한 공동체 활동에 참여하면서 노인들이 선배시민으로서 자부심을 가지고, 노인을 존중하는 문화를 조성하고자 제정하였다. 주요내용은 ▲‘선배시민’을 65세 이상 구리시민으로 공동체를 위한 활동에 참여하는 노인으로 정하고, ▲선배시민 연구·교육 및 학습동아리 지원사업, 선배시민 프로그램 개발·지원사업, 그 밖에 선배시민 사업 활성화를 위해 필요한 사업을 지원할 수 있도록 규정하였다. 양경애 의원은“조례가 제정되고 사업이 시행되면 선배시민들이 가지는 오랜 경험과 지혜를 바탕으로 새로운 시각과 아이디어를 가지고 참여하는 각종 사업들을 지원할 수 있게 된다.”며, “선배시민들의 지혜와 경험들이 더 밝고 활기찬 구리시를 만들 것으로 기대한다.”고 말했다.

정윤경 경기도의회 여성가족평생교육위원회 위원(더불어민주당, 군포1)이 좌장을 맡은 「무급 가사노동 가치 인정을 위한 방안 모색」을 위한 정책토론회가 06월 04일(화) 경기도의회 대회의실에서 개최됐다. 본 정책토론회는 도민과 전문가의 의견을 수렴해 사회의 근간을 유지하고 있는 무급 가사노동의 가치인정 방안을 모색하고자 경기도와 경기도의회 공동 주최로 개최되었다. 주제발표를 맡은 한옥자 서울사이버대학교 석좌교수는 “가족복지 향상·노후 소득 보장·저출산 문제 해소 등 가사노동의 가치인정 정책의 효과로 인한 가사 노동의 성적 편향성을 극복하고, 교육과 인식개선을 위한 캠패인 개최 등 가사 노동에 대한 재평가와 경제적 지원의 필요성”을 제언하였다. 첫 번째 토론을 맡은 이은정 경기자주여성연대 대표는 “가사노동의 대부분을 주부가 담당하고 있지만 이를 사적이 영역으로 취급하고 있기 때문에 가사노동의 가치와 중요성이 재평가되어 노동의 영역으로 인정되어야 하는 점, 경기도 주부수당 지원 조례 제정과 경기도 경력보유여성에 관한 인정 조례 제정의 필요성”을 제언하였다. 두 번째 토론을 맡은 김다미 군포여성민우회 대표는 “지금까지 가사노동은 여성의 헌신성으로 미화되어 사회노동으로 인정받지 못하고 사회적으로 외면받아 왔기 때문에 경기도가 가사노동에 대한 경력과 가치를 인정할 수 있도록 꾸준히 방안을 모색해야 한다” 제언하였다. 세 번째 토론을 맡은 김영옥 한국고용복지연금연구원 이사는 “무급 가사노동의 가치 인정하는 인식은 높아지고는 있으나 정책이 미비하기 때문에 무급 가사노동을 인정하는 법제·정책안을 마련해야 하는 필요성과 연금제도에서 가사노동의 인정을 강화하고 무급 가사 노동자에게 휴식 제공 등 구체적인 제도 확립의 필요성”을 제언하였다. 네 번째 토론을 맡은 김광민 경기도의회 교육행정위원회 위원은 “남성이 사회에 나가서 일을 하고 여성은 가정에서 가사노동 하는것을 당연히 여기는 정상가정 이데올로기로 의해 가사노동을 올바른 시각으로 바라보지 않는 점을 지적하며 가사노동을 인정하지 않는 사회 인식의 변화를 위해 현재 근로기준법에 맞출 수 있는지 유의하면서 보편적 복지와 가사노동을 연계하는 정책의 필요성”을 제언하였다. 다섯 번째 토론을 맡은 안승만 경기도청 가족다문화과장은 “남성 육아휴직제도 장려로 양성 평등적인 가정문화 확산의 필요성과 가사 노동에 가족 구성원 모두가 참여해야 한다는 인식개선이 우선 되어야 하는 점, 맞벌이 가정이 많은 현 사회에 공적 돌봄 확대의 필요성”을 제언하였다. 좌장을 맡은 정윤경 경기도의회 여성가족평생교육위원회 위원은 “가사활동은 단순한 일상적 업무를 넘어 가정과 사회의 기본적인 안정과 복지를 유지하고 증진하는 중요한 역할이다”라고 가사활동의 중요성을 말하며 “경기도가 관련 정책을 먼저 시행해 무급 가사노동 가치인정에 대해 전국을 선도하자”라고 제언하였다 이날 정책토론회는 염종현 경기도의회 의장, 남종섭 경기도의회 더불어민주당 대표의원, 김재균 경기도의회 여성가족평생교육위원장, 김현곤 경기도 경제부지사가 축사를 보내주었다.

구리시의회(의장 권봉수)는 6월 5일 제336회 제1차 정례회 제3차 본회의에서 김한슬 의원이 발의한‘구리시 청년 기본 조례 일부개정조례안’을 원안 가결했다. 개정 조례안의 주요내용은 ▲미취업 청년의 취업 역량 강화를 위한 자격시험을 어학·자격시험으로 구분하고, 응시비용 지원 범위에 수강료 지원에 관한 사항을 추가하여 청년들이 보다 폭넓은 혜택을 볼 수 있도록 지원 근거를 마련, ▲개정되는 조항은 2024년 1월 1일 이후 발생한 수강료부터 적용하도록 부칙을 개정하는 사항이다. ‘구리시 청년 기본 조례’일부개정으로 미취업 청년의 어학·자격시험 수강료 지원 근거를 마련하여 취업 준비 비용 부담을 완화하고, 취업 자격 기준을 습득할 수 있는 기회를 누구에게나 제공하며, 지속적인 취업 도전 의지를 제고할 수 있게 된다. 김한슬 의원은 “고물가 시대에 생활비 지출 부담이 심해진 취업준비생들은 각종 어학 시험 응시료, 인터넷 강의 수강료, 교재값을 충당하기가 더욱 어려운 실정이다. 취업의 기본이 되는 각종 어학 시험 강의료와 교재비가 만만치 않기 때문이다.”라며, “이번 조례 개정으로 구리시 청년만큼은 비용 부담을 떨쳐내고, 지속적으로 취업에 도전하여 원하는 꿈을 맘껏 펼치기 바란다.”고 말했다.

경기도의회 유호준(더불어민주당, 남양주시 다산·양정동)의원이 경기도 A 중학교에서 발생한 연수대상자로 선정된 조리직 공무원(지방공무원)의 대체인력 채용 근거 규정이 없다는 이유로 사실상 연수 기회를 박탈당할 위기에 처했던 상황에 대해 “교육청의 안일하고 부실한 일 처리가 학교 현장의 갈등과 혼란을 야기하고 있다.”라며 해당 학교 교장이 대체인력 채용 불가의 근거로 제시한 ‘지방공무원 결원 대체인력 운용 계획’의 시정을 요구했다. 전국공무원노동조합 경기교육청지부와 유호준 의원의 설명에 따르면 지난 5월 14일 A중학교에서 근무하는 조리직 공무원은 행정안전부에서 주관하고 경기도교육청에서 선발하여 추진되는 『2024년 상반기 공무원 노사 공동연수』에 대상자로 선발되어 연수를 앞두고 있었으나 학교장이 돌연 ‘지방공무원 결원 대체인력 운용 계획’에 조리종사원 대체인력 채용을 할 수 있는 근거가 없기에 대체인력을 채용할 수 없다고 밝혀 참석이 어려워진 것이다. 당시 학교장은 경기도교육청이 전달한 ‘지방공무원 결원 대체인력 운용 계획’의 ‘조리직, 운전직의 경우 7일 이상 업무 공백 발생 시 (결원 대체인력) 채용 가능’이라는 문구를 근거로 해당 연수가 7일 미만이기에 결원 대체인력을 채용할 수 없다고 주장했다. 그러나 조리직 공무원 업무 특성상 결원 대체인력이 확보되지 않으면 사실상 연수·휴직 등이 불가능하기에 연수 참여를 불허한 것과 같다. 이러한 상황이 발생한 것에 대해 유호준 의원은 “학교장의 조리종사원 대체인력 채용 거부가 사실상 지방공무원의 자유로운 복무 사용을 제한하는 수단으로 활용되고 있다.”라며 교육청의 잘못된 지침으로 인해 해당 조리직 공무원들의 기본적인 노동권조차 보장되고 있지 않음을 지적한 뒤 “학교장이 근거로 든 ‘지방공무원 결원 대체인력 운용 계획’ 자체도 병가나 연가 등 다양한 대체인력 채용 사유에 대한 불명확한 지침으로 학교 현장의 혼란만을 야기하고 있다.”며 교육청의 안일한 일 처리로 학교 현장의 대립과 혼란이 발생하고 있음을 지적했다. 이어서 유호준 의원은 “학교 현장에서 조리 업무를 담당하시는 분들은 아파도 동료들 눈치 보면서, 결원 대체인력 확보 상황을 보면서, 마지막으로 학교장 눈치를 보면서 병가를 써야 하는 상황”이라며 학교 내 조리 업무 종사자들의 어려움에 공감한 뒤, “이런 학교에서 우리 아이들이 어떻게 노동의 존엄을 배우고, 건강권을 배우겠냐”라며 앞으로 학교에서 근무하는 모든 노동자들의 노동권을 보장하기 위한 적극적인 행보를 예고했다. 한편 이번 행정안전부 노사 공동연수 대상자로 선정되었던 해당 조리직 공무원은 전국공무원노동조합 경기교육청지부가 해당 학교를 상대로 경기도교육청과 공무원노조가 체결한 단체협약을 근거로 대체인력 채용을 요구한 끝에 대체인력 채용을 약속받고 연수에 참석할 수 있게 되었다.

경기도의회 안전행정위원회 김영희 의원(더불어민주당, 오산1)은 지난 4일 오산소방서에서 개최된 오산소방서 의용소방대 순찰 차량 전달식에 참석했다. 이날 행사에는 김영희 경기도의회 안전행정위원회 위원을 비롯해 조용호 의원(더불어민주당, 오산2), 정찬영 오산소방서장, 한용우 남성의용소방대연합회장, 차미정 여성의용소방대연합회장, 김강수 오색시장의용소방대장 등 소방서 관계자 40여 명이 참석한 가운데 제막식, 차량 열쇠 전달식 순으로 진행됐다. 김영희 의원은 축사를 통해 “묵묵히 맡은 업무에 최선을 다해 주시는 의용소방대원들의 희생과 봉사정신 덕분에 오산 지역 주민이 안전하고 행복한 삶을 영위할 수 있으며, 그간의 노고에 조금이나마 보답하기 위해 지난해 의용소방대 연합회 차량 지원 예산이 확보되었고, 그 노력의 결실로 오늘 순찰차량 전달식을 할 수 있게 되었다”고 밝혔다. 또한 “의용소방대원들의 자부심과 긍지가 더욱 높아질 수 있도록 경기도의회 안전행정위원회에서 의용소방대원의 전문역량 강화 및 조직 활성화를 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 강조했다. 의용소방대 순찰차량은 2024년식 카니발 9인승 승합차량으로 도내 36개 소방서에 각 1대씩 전달 되었으며, 이번 순찰 차량 보강으로 의용소방대는 각종 재난현장 출동뿐만 아니라 화재 예방 활동 시 신속한 기동력을 확보할 수 있게 되었다. 오산소방서 의용소방대는 3개 대 165명의 대원으로 구성되어 있으며, 화재·구조·구급 등 각종 재난현장에서 소방활동 업무를 보조하고, 화재예방 캠페인 및 피해복구 지원 활동과 봉사활동 등 지역사회의 안전 문화를 선도하고 있다.

경기도의회 예산결산특별위원회(위원장이선구,부천2)는 6월4일 경기도 여주시에서 2023 회계연도 결산 심사를 앞두고 경기도와 경기도교육청의 결산 및 2024년 제1회 경기도교육청의 추가경정예산(안)에 대한 사전설명회를 개최하였다. 고은정 부위원장과 허원 부위원장은 인사말을 통해 “경기도 및 경기도교육청을 합하여 56조원이 넘게 편성한 예산을 지난 1년간 적재적소에 쓰였는지 살펴보는 중차대한 일이 남았음”을 밝히며 결산심사에 최선을 다할 것이라고 사전설명회 시작과 함께 포부를 밝혔다. 이번결산 심사로 “제2기 예산결산특별위원회를 운영하면서 유종의 미를 거둘 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다. 경기도의회 예산결산특별위원회는 이번 사전설명회를 통해 경기도 및 경기도교육청 집행부로부터 2023 회계연도 결산 주요사항에 대한 설명을 청취하였고, 2024년 제1회 경기도교육청의 추가경정예산(안)의 주요 쟁점사항에 대해서 질의 하였다. 질의시간에서는 결산 및 추가경정예산(안)에 대해 심도있는 토론의 시간을 가졌다. 한편, 2023 회계연도 경기도와 경기도교육청 결산, 제1회 추가경정예산(안) 심사는 제375회 정례회에서 6월 20일부터 6월 26일까지 실시할 예정이다.

경기도는 북한의 대남전단으로 추정되는 물체가 도 전역에서 또다시 식별됨에 따라 군 요청에 의거 어제 1일 21시 10분 31개 시군에 ‘안전안내문자’를 발송했다. 또한, 북한의 ‘오물 풍선’ 등에 따른 비상상황에 대비해 24시간 운영하고 있는 민방위경보상황실에 이어, 2일부터 도민 안전보호 강화를 위해 ‘경기도 비상대비상황실’을 설치 운영하고 수도군단, 1군단, 5군단, 경기남부경찰청, 경기북부경찰청, 경기도소방재난본부, 경기도북부소방재난본부와 연계해 실시간 상황 파악 및 대응에 나서고 있다. 도에 따르면, 1일 저녁부터 현재까지 경기도 전역에서 600여 개가 넘는 풍선이 식별됐고 군, 경찰, 소방 등이 공조해 수거 중에 있다. 경기도 관계자는 “도민 여러분께서는 오물 풍선으로 추정되는 물체를 발견하는 경우 절대 만지거나 열지 말고 군부대(주민신고망 1338)나 가까운 경찰서에 신고해 주시기 바란다”고 당부했다.