2026.05.30 (토)

  • 맑음속초32.0℃
  • 맑음30.2℃
  • 맑음철원28.2℃
  • 맑음동두천27.1℃
  • 맑음파주26.3℃
  • 맑음대관령25.1℃
  • 맑음춘천29.8℃
  • 맑음백령도26.2℃
  • 맑음북강릉31.7℃
  • 맑음강릉32.1℃
  • 맑음동해31.8℃
  • 맑음서울27.7℃
  • 맑음인천23.9℃
  • 맑음원주29.8℃
  • 맑음울릉도26.5℃
  • 맑음수원27.6℃
  • 맑음영월29.2℃
  • 맑음충주30.0℃
  • 맑음서산25.4℃
  • 맑음울진32.6℃
  • 맑음청주30.8℃
  • 맑음대전29.5℃
  • 맑음추풍령28.0℃
  • 맑음안동30.0℃
  • 맑음상주29.7℃
  • 맑음포항31.7℃
  • 맑음군산24.8℃
  • 맑음대구31.5℃
  • 맑음전주28.5℃
  • 구름많음울산27.6℃
  • 구름많음창원28.5℃
  • 맑음광주29.1℃
  • 구름많음부산26.8℃
  • 구름많음통영28.0℃
  • 구름많음목포24.4℃
  • 구름많음여수27.8℃
  • 맑음흑산도24.1℃
  • 흐림완도26.7℃
  • 맑음고창27.4℃
  • 구름많음순천27.6℃
  • 맑음홍성(예)28.0℃
  • 맑음29.7℃
  • 흐림제주22.8℃
  • 흐림고산20.8℃
  • 흐림성산26.6℃
  • 흐림서귀포27.2℃
  • 구름많음진주28.7℃
  • 맑음강화21.7℃
  • 맑음양평29.1℃
  • 맑음이천29.4℃
  • 맑음인제28.9℃
  • 맑음홍천30.2℃
  • 맑음태백25.9℃
  • 맑음정선군29.2℃
  • 맑음제천28.1℃
  • 맑음보은28.4℃
  • 맑음천안28.7℃
  • 맑음보령23.7℃
  • 맑음부여27.9℃
  • 맑음금산28.5℃
  • 맑음29.3℃
  • 맑음부안26.0℃
  • 맑음임실27.5℃
  • 맑음정읍27.9℃
  • 맑음남원29.6℃
  • 맑음장수26.1℃
  • 맑음고창군27.0℃
  • 맑음영광군25.5℃
  • 맑음김해시29.9℃
  • 맑음순창군28.2℃
  • 구름많음북창원31.2℃
  • 구름많음양산시30.7℃
  • 구름많음보성군28.1℃
  • 구름많음강진군27.6℃
  • 구름많음장흥27.5℃
  • 구름많음해남25.4℃
  • 구름많음고흥28.3℃
  • 구름많음의령군31.0℃
  • 맑음함양군30.1℃
  • 구름많음광양시28.4℃
  • 구름많음진도군23.5℃
  • 맑음봉화28.6℃
  • 맑음영주28.4℃
  • 맑음문경29.3℃
  • 맑음청송군30.5℃
  • 맑음영덕30.9℃
  • 맑음의성30.9℃
  • 맑음구미30.8℃
  • 맑음영천30.4℃
  • 맑음경주시31.7℃
  • 맑음거창29.6℃
  • 맑음합천29.5℃
  • 맑음밀양32.1℃
  • 맑음산청30.0℃
  • 구름많음거제27.0℃
  • 흐림남해28.2℃
  • 구름많음28.8℃
기상청 제공
[경기티비종합뉴스] 경기도교육청, 1.1.자 지방공무원 정기인사 현장과 역량 중심 인사로 효율적 인사행정 구현
  • 해당된 기사를 공유합니다

교육청

[경기티비종합뉴스] 경기도교육청, 1.1.자 지방공무원 정기인사 현장과 역량 중심 인사로 효율적 인사행정 구현

총 1,878명 인사 시행…그중 519명 승진

경기도교육청(교육감 임태희)이 2026년 1월 1일 자 지방공무원 인사를 단행했다.

이번 인사는 총 1,878명으로 ▲3급 4명(승진 1명) ▲4급 24명(승진 6명) ▲5급 329명(승진 71명) ▲6급 이하 1,521명(승진 441명)이다.

경기도교육청(광교).png

도교육청은 경기미래교육의 지속과 확장을 위해 현장 이해도가 높고 역량 있는 직원을 주요 보직에 배치해 교육정책을 현장에서 체감하고 실행할 수 있도록 지원하는 데 이번 인사의 중점을 두었다.

이를 통해 경기미래교육 실현을 위한 현장의 지원 역할을 높이고, 빠르게 변화하는 교육환경에 더욱 유연하고 선제적으로 대응할 계획이다.

 

특히 이번 인사는 공개 시기를 단축함으로써 후임자의 업무 인계인수 기간을 충분히 확보해 행정의 연속성을 높일 수 있게 됐다. 또한 근무지 이동 등에 따른 사전 준비를 할 수 있어 안정적인 공직 생활을 이어가는 바탕이 될 것으로 기대된다.

도교육청은 이와 함께 인사 상담을 수요자 중심의 찾아가는 방식으로 확대·개선하는 등 역량과 성과 중심의 제도 개선을 지속적으로 추진할 방침이다.


모바일 버전으로 보기