경기도시장상권진흥원(이하 경상원)이 신규 인재 채용과 함께 포용적 조직문화 확산에 나섰다.

경상원은 2026년 신규직원 임용장 수여식을 17일 양평 본원에서 개최했다고 밝혔다. 이번 임용식은 조직의 새로운 출발을 알리는 자리이자, 공정한 채용 절차를 통해 선발된 인재들을 공식적으로 맞이하는 뜻깊은 행사로 마련됐다.

특히 이번 행사는 장애인 신규직원의 이동 편의를 고려해 본원 1층 로비에서 진행됐다. 이는 물리적 접근성을 높이고, 누구나 차별 없이 참여할 수 있는 환경을 조성하기 위한 조치로, 경상원이 지향하는 포용적 조직문화 실현 의지를 보여주는 사례로 평가된다.

앞서 경상원은 지난 3월 27일부터 4월 2일까지 신규직원 공개채용을 진행했으며, 서류 평가와 면접 평가 등 엄정한 절차를 거쳐 최종 14명을 선발했다. 이번 채용에는 상권 매니저를 포함한 다양한 직무 인력이 포함돼, 향후 전통시장과 골목상권 지원 업무에 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.

임용된 신규 직원들은 이날 임용장 수여식 이후 곧바로 입문 교육과 반부패·인권 교육을 이수하며 공공기관 직원으로서의 기본 소양과 윤리 의식을 갖추게 된다. 이후 양평 본원을 비롯한 각 지역 센터로 배치돼 본격적인 업무를 시작할 예정이다.

이들은 앞으로 전통시장과 골목상권 현장에서 소상공인을 밀착 지원하는 역할을 수행하며, 지역 상권 활성화와 소상공인 경쟁력 강화에 기여할 것으로 전망된다. 특히 현장 중심의 지원 정책을 수행하는 핵심 인력으로서, 지역경제 회복과 성장의 중요한 축이 될 것으로 기대를 모은다.

김민철 경상원장은 “공정한 채용 절차를 통해 우수한 인재를 맞이하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다”며 “신규 직원들이 현장에서 직접 발로 뛰며 전통시장과 골목상권을 지원하는 전문 인재로 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다”고 밝혔다. 이어 “소상공인들에게 실질적인 도움이 되는 든든한 버팀목 역할을 수행할 수 있도록 체계적인 조직 문화와 교육 시스템을 갖춰 나가겠다”고 강조했다.

한편 경상원은 앞으로도 장애인 고용 확대와 근무 환경 개선을 지속적으로 추진해, 모든 구성원이 차별 없이 역량을 발휘할 수 있는 포용적 조직문화를 조성해 나갈 방침이다. 이를 통해 공공기관으로서 사회적 가치 실현과 지역사회 상생 발전에 기여한다는 계획이다.