- 12일 처인구청 대회의실에서 조직운영과 직원복지, 시정 운영 등에 대해 자유롭게 의견 나눠 -

- 이 시장 “민선8기 용인특례시가 거둔 성과는 열심히 일한 공직자들이 있었기에 가능…시정 발전을 위한 좋은 의견이 있다면 적극 제시해달라” -

- 이 시장 “시장으로서 책임 윤리는 일과 성과로 보여주는 것…지난 4년 동안 열심히 해왔던 일들을 민선9기에도 이어가겠다” -

이상일 용인특례시장은 12일 처인구청 대회의실에서 처인구 소속 공직자 100여명과 소통간담회를 열었다.

이 시장은 간담회에서 시의 조직 운영 방향부터 적극행정을 펼칠 수 있는 환경을 조성, 업무 효율성을 높이기 위한 의견을 나눴다.

이 간담회는 지난 8월 12일 이상일 시장과 용인특례시공무원노동조합과의 간담회에서 나온 건의를 반영한 자리다.

노조 측은 학교장과 학부모, 읍면동 주민간담회와 공동주택 입주민과의 ‘소통버스킹’ 등을 통해 목소리를 직접 듣는 것 처럼 시 공직자들과 만나 소통하는 자리를 제안했다.

이상일 시장은 이 의견을 수용해 6일 기흥구 소속 직원, 8일에는 수지구 소속 공직자들과 소통간담회를 열고 현장의 목소리를 경청했다.

이 시장은 행정 일선에서 일하는 공직자들이 현장에서 겪는 어려움을 듣고, 더 나은 시정운영을 위해 공직자들이 제시한 의견을 시정에 반영할 수 있는 방안을 모색했다.

이상일 시장은 인사말에서 “용인특례시의 행정에 대해 시 공직자들과 이야기하고 의견을 교환하면서 자연스럽게 알게되는 사안들이 많았다”며 “간담회를 통해 효율적인 행정과 불필요한 규제를 해소할 수 있는 좋은 아이디어가 나오기를 바란다”고 말했다.

이 시장은 “민선8기 용인특례시는 많은 변화와 성과를 이뤄냈고, 이같은 결과는 도시의 발전을 위해 열심히 일한 공직자들이 있었기에 가능했다”며 “시장으로서 책임 윤리는 시민에게 일과 성과로 보여주는 것이라 생각하고, 지난 4년 동안 열심히 해왔던 것처럼 민선9기에도 이 기조를 이어갈 것”이라고 했다.

이날 이 시장은 조직개편과 인사운영 방향, 직원복지 등 시의 조직운영 방향을 직접 설명했다.

이어 직원들이 평소 업무를 하며 궁금했던 사항이나 건의사항을 질문하면 이 시장이 답변하는 방식으로 자유롭게 의견을 교환했다.

간담회에서 시 공직자들은 반도체산업을 중심으로 발전하고 있는 시의 미래와 산업 발전이 가져오는 시민의 혜택, 업무가 과중한 부서에 인력 충원 계획을 질문했다.

현실에 맞지 않거나 성과 중심의 무리한 업무가 가져오는 비효율적인 정책을 폐기해 업무와 인원의 효율적 배치가 이뤄져야 한다는 의견도 제안했다.

이상일 시장은 “‘용인 첨단시스템반도체 클러스터 국가산업단지’와 ‘용인반도체 클러스터 일반산업단지’가 조성 중인 처인구는 산업과 철도, 도로 인프라 구축을 위한 행정에 많은 인력이 필요한 것을 잘 알고 있다”며 “업무가 과중한 부서에 인력을 배치하고, 신규 임용한 직원들이 업무 전문성을 신속하게 확보할 수 있도록 지원할 것”이라고 답했다.

이 시장은 “효과가 없거나 불필요한 업무와 사업이 쌓이면 비효율적인 행정이 이뤄질 수 있다는 문제의식에 공감한다”며 “불필요한 사업을 없애야 시민이 체감할 수 있는 새로운 사업을 진행할 수 있는만큼 이에 대해 고민하고 연구하겠다”고 했다.

또, 간담회에 참석한 시 공직자들은 각 읍면동 청사를 전문적으로 관리할 수 있는 전담팀과 인력의 필요성, 악성민원에 대한 대응 방안, 주차공간 확보를 위한 대책이 필요하다는 의견을 제안했다.

이상일 시장은 “시는 폭력적인 행동이나 무리한 요구를 하는 민원에 대해서는 적극 대응하고, 공직자들을 보호하기 위한 지원책을 마련하고 있다”며 “간담회에서 좋은 의견이 많이 나왔고, 평소에도 좋은 의견이 있다면 적극 전달해 달라”고 당부했다.