경기도의회 양우식 의회운영위원장(더불어민주당, 남양주4)이 제11대 후반기 의회운영위원회와 혁신추진특별위원회의 주요 활동과 성과를 체계적으로 정리한 성과보고서 「혁신으로 새로 쓴 운영위 1년史」를 발간했다고 18일 밝혔다.

이번 보고서는 경기도의회 개원 이래 의회운영위원회에서 혁신 활동을 성과보고서 형태로 공식 발간한 첫 사례로, 지방의회 운영의 새로운 기준을 제시했다는 평가를 받고 있다.

양우식 위원장은 “이번 성과보고서는 운영위와 혁신특위 위원들이 함께 만든 의정 혁신의 발자취를 정리한 의미 있는 기록물”이라며, “앞으로도 남은 혁신 과제를 흔들림 없이 추진하며 도민의 신뢰에 부응하는 의회를 만들기 위해 소임을 다하겠다”고 밝혔다.

“제도 개선부터 복지 향상까지… 혁신의 1년을 담다”

성과보고서는 총 3장과 부록으로 구성되어 있으며, 의회 제도 개선, 조직문화 혁신, 위상 강화 등 다양한 분야에서의 구체적인 실적과 활동 내용을 중심으로 정리되었다.

제1장에서는 혁신추진특별위원회의 활동 성과, 행정사무감사 및 업무보고를 통한 제도 개선 사례를 소개하고 있으며,

제2장에서는 의회사무처 내부 소통 강화, 직원 복지 증진 노력 등을 담았다.

제3장에서는 경기의정연구원·연수원 설립 추진, 시도의회 운영위원장협의회 활동 및 제도 개선 건의안 제출 등을 다루었다.

부록에는 현재 진행 중인 주요 혁신과제 리스트를 수록하여 향후 과제 이행의 연속성을 확보했다.

정무라인 감사·복지 제도 혁신 등 전국 최초 성과 다수

의회운영위원회는 전국 지방의회 최초로 정무라인(정무직 및 비서실 등)에 대한 행정사무감사를 실시하며 지방의회의 감시·견제 기능을 한층 강화했다. 또한,

임기제 공무원 통합채용 제도 도입 5급 승진임용 후보자 역량평가 제도 신설 등을 통해 행정의 전문성과 효율성을 높였다.

복지 부문에서도 전국 광역의회 최초로 ‘생일휴가 제도’를 도입, 직원들의 사기를 진작시켰으며, 의회사무처 휴게시설을 개선하는 등 근무환경 개선에도 적극 나섰다.

또한, ‘경기의정연구원·연수원’ 설립을 본격 추진하며, 도의회 자체 교육체계를 강화하고 의정 전문성 확보에도 앞장섰다.

혁신특위, 실질적 변화 이끈 ‘의정혁신 플랫폼’ 역할

한편, 혁신추진특별위원회는 의회의 미래지향적 구조 개편과 효율적 운영을 위한 중장기 전략을 실행에 옮긴 주체다. 주요 성과로는 다음과 같다.

상임위원회 기능 재편을 위한 ‘미래과학협력위원회’ 신설 추진

조례·예산심사 소위원회 상설 운영 도입

의안자동상정제도 도입, 입법심사 기능 강화 경기도와 경기도교육청 예산결산특별위원회 분리 운영 등 이를 통해 입법·예산 심사의 내실을 강화하고, 효율성과 전문성을 높이는 기반을 마련했다.

“혁신은 여전히 진행 중… 도민 중심 의회 만들 것”

조성환 혁신추진단장은 “정당과 이념을 초월해 ‘혁신’이라는 공동의 목표로 함께 일한 시간에 큰 보람을 느낀다”면서, “도민의 눈높이에 맞는 의회를 만들기 위해 앞으로도 끊임없이 변화하고 고민하겠다”고 강조했다.

이번 보고서는 단순한 실적 나열을 넘어서, 경기도의회의 운영 혁신 전략과 행정 시스템 개선 모델을 제시한 종합적인 자료로 평가되며, 향후 지방의회 정책 설계와 운영의 지침서로도 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

「혁신으로 새로 쓴 운영위 1년史」 주요 구성

제1장: 혁신특위 활동, 행정사무감사, 업무보고 제2장: 사무처 소통·복지 증진 사례 제3장: 의정연구원·연수원 설립, 전국 운영위원장 협의회 부록: 현재 진행 중인 혁신과제 리스트

주요 발행 의의

경기도의회 최초 의회운영위원회 성과보고서,지방의회 제도 혁신의 모델 제시,향후 의회 정책 운영에 참고자료로 활용 가능