용인문화재단(이사장 이상일)은 민선 9기 출범에 맞춰 청렴한 조직문화를 지속·강화하기 위해 지난 7월 7일 재단 전 임직원이 참여한 가운데 ‘청렴한 조직문화 강화 워크숍’을 개최했다.

이날 워크숍에는 김혁수 대표이사를 비롯한 재단 임직원 120여 명이 참석하였으며, 재단이 그동안 추진해 온 윤리경영 시스템을 지속하는 한편, 신뢰받는 용인시 출연기관으로서 요구되는 책임성과 윤리성을 되새기고, 청렴 실천 의지를 다졌다.

워크숍은 일방향 교육 방식에서 벗어나 직원들이 직접 청렴에 대한 생각과 실천 방안을 발표하고 공유하는 참여형 프로그램으로 진행되었다. 또한 온라인 참여 플랫폼을 활용해 전 직원이 실시간으로 의견을 제출하고 함께 확인하는 과정을 통해 청렴한 조직문화에 대한 공감대를 형성하고, 일상 업무 속 청렴 실천의 의미를 되새기는 시간을 가졌다.

특히 이날 행사에서는 지난 6월 재단 자체 공모전을 통해 선정된 청렴슬로건, ‘청렴으로 신뢰를, 문화로 감동을!’을 공표했다. 해당 슬로건은 자체 심사와 직원 투표를 거쳐 최종 선정되었으며, 청렴한 기관 운영과 문화예술을 통한 시민 감동 실현 의지를 나타냈다.

한편 용인문화재단은 2018년부터 반부패경영 국제표준 ISO 37001 인증 제도를 도입해 청렴·윤리경영 체계를 강화해 왔다. 또한 재단 자체적으로 정기·수시 종합감사·특정감사·일상감사 등을 통해 자정 기능을 강화하여 공정한 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.

김혁수 대표이사는 “용인시 출연기관으로서 민선 9기 용인특례시의 성공적인 시정 운영에 함께하기 위해 공정하고 청렴한 조직문화가 무엇보다 중요하다”며 “모든 임직원이 함께 참여하여 만든 청렴 슬로건을 실천의 기준으로 삼아, 시민에게 신뢰받고 문화예술로 감동을 전하는 기관이 되도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.