화성도시공사(사장 한병홍, 이하 HU공사)는 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 조직 발전에 기여한 직원을 발굴·포상하는 「HU프런티어 어워즈」의 2026년 2분기 수상자 3명을 선정하고, 지난 7일 시상식을 개최했다고 밝혔다.

HU프런티어 어워즈는 맡은 업무를 성실히 수행하는 것은 물론, 창의적인 아이디어와 적극적인 실천으로 조직 혁신과 시민 서비스 향상에 기여한 직원을 선발·포상하는 제도이다. 공사는 이를 통해 우수사례를 확산하고 직원들의 사기 진작과 성과 중심의 조직문화를 조성하고 있다.

이번 수상자는 후보자 추천, 선발심의위원회 심의, 전 직원 온라인 투표를 거쳐 최종 선정됐다. 수상자들은 각자의 업무 분야에서 책임감과 전문성을 바탕으로 현장 문제를 적극 해결하고 업무 개선을 이끌어낸 점에서 높은 평가를 받았다.

특히 ▲시민지원 서비스 개선과 기술 인프라 안정화 ▲시설물 유지관리 체계 개선 및 설비 성능 향상 ▲공영버스 안전운행과 운수서비스 품질 제고 등 다양한 분야에서 가시적인 성과를 창출하며 시민 만족도와 공사 운영의 효율성을 높이는 데 기여했다.

또한 현장 중심의 선제적 대응과 부서 간 협업을 바탕으로 시민의 눈높이에 맞는 서비스 개선을 실천하며 적극행정 문화를 확산하는 데에도 모범을 보였다는 평가를 받았다.

HU공사는 앞으로도 우수 직원에 대한 공정한 포상과 성과 공유를 통해 창의와 책임, 적극행정이 조직 전반에 정착할 수 있도록 조직문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.

HU공사 한병홍 사장은 “HU프런티어 어워즈는 각자의 자리에서 묵묵히 맡은 역할을 수행하며 공사의 발전과 시민 만족을 위해 노력하는 직원들을 격려하기 위한 제도”라며 “앞으로도 직원들의 우수한 성과와 창의적인 도전이 존중받는 조직문화를 만들어 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 성장해 나가겠다”고 말했다.