2026.02.10 (화)

  • 흐림속초3.0℃
  • 흐림-6.9℃
  • 흐림철원-5.8℃
  • 흐림동두천-3.5℃
  • 흐림파주-4.1℃
  • 흐림대관령-5.6℃
  • 흐림춘천-6.1℃
  • 흐림백령도4.3℃
  • 흐림북강릉2.4℃
  • 흐림강릉4.1℃
  • 흐림동해3.6℃
  • 흐림서울-1.0℃
  • 흐림인천-0.2℃
  • 흐림원주-6.1℃
  • 흐림울릉도3.8℃
  • 흐림수원-2.4℃
  • 흐림영월-7.8℃
  • 흐림충주-5.5℃
  • 흐림서산-2.6℃
  • 흐림울진3.6℃
  • 흐림청주-2.3℃
  • 흐림대전-2.3℃
  • 흐림추풍령-3.5℃
  • 흐림안동-5.2℃
  • 흐림상주-2.6℃
  • 흐림포항2.3℃
  • 흐림군산-2.2℃
  • 흐림대구-1.4℃
  • 흐림전주-1.1℃
  • 흐림울산0.9℃
  • 흐림창원1.1℃
  • 흐림광주-0.1℃
  • 흐림부산4.4℃
  • 흐림통영3.3℃
  • 흐림목포0.4℃
  • 흐림여수2.8℃
  • 비흑산도3.3℃
  • 흐림완도1.4℃
  • 흐림고창-2.1℃
  • 흐림순천-2.0℃
  • 흐림홍성(예)-1.9℃
  • 흐림-4.8℃
  • 흐림제주7.8℃
  • 흐림고산8.8℃
  • 흐림성산8.1℃
  • 흐림서귀포8.6℃
  • 흐림진주-2.3℃
  • 흐림강화-1.2℃
  • 흐림양평-5.1℃
  • 흐림이천-5.4℃
  • 흐림인제-6.8℃
  • 흐림홍천-7.0℃
  • 흐림태백-2.6℃
  • 흐림정선군-7.2℃
  • 흐림제천-7.3℃
  • 흐림보은-4.9℃
  • 흐림천안-4.5℃
  • 흐림보령-1.3℃
  • 흐림부여-3.1℃
  • 흐림금산-3.6℃
  • 흐림-3.3℃
  • 흐림부안-0.9℃
  • 흐림임실-3.1℃
  • 흐림정읍-1.3℃
  • 흐림남원-2.8℃
  • 흐림장수-4.3℃
  • 흐림고창군-1.2℃
  • 흐림영광군-1.3℃
  • 흐림김해시0.3℃
  • 흐림순창군-3.0℃
  • 흐림북창원0.5℃
  • 흐림양산시1.2℃
  • 흐림보성군0.1℃
  • 흐림강진군-0.6℃
  • 흐림장흥-1.0℃
  • 흐림해남-0.6℃
  • 흐림고흥0.3℃
  • 흐림의령군-4.4℃
  • 흐림함양군-2.6℃
  • 흐림광양시0.9℃
  • 흐림진도군0.2℃
  • 흐림봉화-7.0℃
  • 흐림영주-5.0℃
  • 흐림문경-3.3℃
  • 흐림청송군-7.0℃
  • 흐림영덕1.9℃
  • 흐림의성-5.9℃
  • 흐림구미-2.9℃
  • 흐림영천-1.3℃
  • 흐림경주시-2.2℃
  • 흐림거창-4.2℃
  • 흐림합천-2.4℃
  • 흐림밀양-2.5℃
  • 흐림산청-2.9℃
  • 흐림거제3.1℃
  • 흐림남해3.6℃
  • 흐림-0.7℃
기상청 제공
[경기티비종합뉴스] 경기도교육청, 1.1.자 지방공무원 정기인사 현장과 역량 중심 인사로 효율적 인사행정 구현
  • 해당된 기사를 공유합니다

교육청

[경기티비종합뉴스] 경기도교육청, 1.1.자 지방공무원 정기인사 현장과 역량 중심 인사로 효율적 인사행정 구현

총 1,878명 인사 시행…그중 519명 승진

경기도교육청(교육감 임태희)이 2026년 1월 1일 자 지방공무원 인사를 단행했다.

이번 인사는 총 1,878명으로 ▲3급 4명(승진 1명) ▲4급 24명(승진 6명) ▲5급 329명(승진 71명) ▲6급 이하 1,521명(승진 441명)이다.

경기도교육청(광교).png

도교육청은 경기미래교육의 지속과 확장을 위해 현장 이해도가 높고 역량 있는 직원을 주요 보직에 배치해 교육정책을 현장에서 체감하고 실행할 수 있도록 지원하는 데 이번 인사의 중점을 두었다.

이를 통해 경기미래교육 실현을 위한 현장의 지원 역할을 높이고, 빠르게 변화하는 교육환경에 더욱 유연하고 선제적으로 대응할 계획이다.

 

특히 이번 인사는 공개 시기를 단축함으로써 후임자의 업무 인계인수 기간을 충분히 확보해 행정의 연속성을 높일 수 있게 됐다. 또한 근무지 이동 등에 따른 사전 준비를 할 수 있어 안정적인 공직 생활을 이어가는 바탕이 될 것으로 기대된다.

도교육청은 이와 함께 인사 상담을 수요자 중심의 찾아가는 방식으로 확대·개선하는 등 역량과 성과 중심의 제도 개선을 지속적으로 추진할 방침이다.


모바일 버전으로 보기