여주도시공사(사장 임명진)은 모든 임직원이 인권경영을 위해 CEO주관 인권헌장 선포식을 개최했다고 밝혔다.

공사는 인권헌장을 2019년 최초 제정하였으며 사회적 변화와 요구에 부응하고 인권보호 및 증진을 위하여 인권헌장 전부 개정을 추진 하였으며 헌장에는 ▲인간으로서의 존엄과 가치를 최우선 ▲UN세계인권선언을 비록한 국내 및 국제법 준수 ▲성별, 학력, 사회적 신분, 출생지역 등 차별금지 ▲강제노동과 아동노동 금지 및 아동권리 존중 ▲이해관계자의 인권보호 및 협력사의 인권침해 금지 ▲성희롱 및 직장 내 괴롭힘 금지 ▲정책과 활동에 대한 투명한 공개 ▲일·가정 양립을 위한 노사 공동 노력 등을 포함하였다. 인권헌장 선포식은 임직원 40명이 참석한 가운데 개최, 임직원 모두 인권헌장을 함께 숙지하고 인권경영을 적극 실천해 나갈 것을 다짐하였다.

한편, 이번 인권헌장 개정은 임직원 및 이해관계자의 의견 수렴을 통해 여주도시공사 인권경영위원회(외부위원, 내부위원 구성)를 개최 최종 결정하였다.

임명진 사장은 “여주시 대표 공기업으로 모든 경영활동 과정에 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 임직원이 중요성을 인식하고 실천할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.