경기도의회 경기도미래세대재단 대표이사 후보자 인사청문특별위원회(위원장 문형근)는 19일 김현삼 경기도미래세대재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문회를 진행하고, 심도 있는 논의 끝에 인사청문경과보고서를 채택했다고 밝혔다.

이번 인사청문회는 「지방자치법」 제47조의2와 지난해 새롭게 제정·시행된 「경기도의회 인사청문회 조례」에 따라 경기도지사의 요청을 받아 진행됐다. 김현삼 후보자는 경기도미래세대재단의 새 대표이사 후보자로 지명되었으며, 이번 청문회에서는 후보자의 직무 전문성과 경기도 청년·청소년을 위한 정책 추진 능력에 대한 검증이 중점적으로 다뤄졌다.

청문회 진행 과정

인사청문회는 문형근 위원장(더불어민주당, 안양3)과 김민호 부위원장(국민의힘, 양주2), 김동희 부위원장(더불어민주당, 부천6) 등 12명의 위원들이 참석한 가운데 진행됐다. 위원들은 김 후보자의 신뢰성, 전문성, 창의성, 도정 이해도, 자치분권 이해도 등 5가지 항목에 대해 집중적으로 검토했다.

청문회는 후보자의 선서와 모두발언을 시작으로, 위원들의 질의와 후보자의 답변, 마지막으로 후보자의 마무리 발언 순으로 진행됐다. 주요 질의 사항으로는 경기도미래세대재단의 운영 방안, 청년·청소년 사업 발굴과 실현 방안, 재단 직원의 처우 개선 문제 등이다. 위원들은 특히, 김 후보자가 재단을 이끌며 경기도 청년 및 청소년을 위한 실질적인 정책을 어떻게 실현할 것인지에 대한 구체적인 계획을 요구했다.

위원들의 질의 내용

위원들은 다음과 같은 사항에 대해 김 후보자에게 질문을 던졌다:

대표이사로서의 직무 전문성 및 적합성: 김 후보자가 경기도미래세대재단을 이끌기 위한 자격이 충분한지, 그리고 해당 역할에 얼마나 적합한지에 대한 평가.재단의 비전과 중점 과제: 경기도미래세대재단의 비전 및 목표, 향후 재단이 중점적으로 추진할 사업들에 대한 구체적인 방향과 계획.청년·청소년 정책 발굴 및 실현 방안: 경기도 내 청년과 청소년들을 위한 정책 발굴 및 구체적인 실현 계획.재단 직원의 처우 개선 방안: 재단 내 직원들의 근로 환경 및 처우를 개선하기 위한 구체적인 방안.

문형근위원장 의 발언

문형근 위원장은 “오늘 인사청문회는 임용후보자의 직무 수행 능력과 정책을 철저히 검증하여, 인사의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 진행되었다”라며, “김 후보자가 경기도미래세대재단의 대표이사로서 청년·청소년을 위한 정책을 추진하고, 재단의 비전과 전략을 잘 수립할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다. 또한, 그는 “재단의 조직원들과 원활히 소통하고, 경기도 청년 및 청소년을 위한 정책을 발굴해 실현하는 데 적극 기여할 수 있기를 바란다”고 덧붙였다.

인사청문경과보고서 채택

청문회 후, 인사청문특별위원회는 김현삼 후보자에 대해 종합적으로 검토한 결과, **‘적합’**으로 판단하고 인사청문경과보고서를 채택했다. 이 보고서는 관련 조례에 따라 3일 이내에 경기도의회 의장에게 제출될 예정이다.

김현삼 후보자에 대한 소개

김현삼 후보자는 경기도청소년수련원 경영본부장을 역임한 경력과, 제8~10대 경기도의회 의원으로 활동한 경험을 갖고 있다. 특히, 제10대 경기도의회 의원으로 활동하면서 여성가족교육협력위원회 위원으로서 중요한 역할을 했다. 김 후보자는 청년·청소년 분야에서 풍부한 경험과 지식을 바탕으로, 경기도미래세대재단을 이끌어 나갈 적임자로 평가받고 있다.

김현삼 후보자는 청문회를 통과한 뒤, 경기도미래세대재단 대표이사로 임명될 예정이며, 향후 재단의 비전 실현과 경기도 청년·청소년 정책 추진을 위해 본격적으로 활동을 시작할 예정이다.