2026.08.22 (토)

  • 흐림속초25.5℃
  • 비25.9℃
  • 흐림철원23.1℃
  • 흐림동두천23.1℃
  • 흐림파주21.8℃
  • 흐림대관령23.3℃
  • 흐림춘천26.1℃
  • 흐림백령도22.2℃
  • 비북강릉26.4℃
  • 흐림강릉27.0℃
  • 흐림동해27.7℃
  • 비서울24.5℃
  • 비인천23.1℃
  • 구름많음원주28.8℃
  • 흐림울릉도27.5℃
  • 흐림수원29.5℃
  • 구름많음영월30.3℃
  • 구름많음충주31.0℃
  • 흐림서산30.3℃
  • 구름많음울진28.5℃
  • 구름많음청주33.0℃
  • 구름많음대전32.8℃
  • 구름많음추풍령29.5℃
  • 흐림안동31.8℃
  • 구름많음상주31.3℃
  • 구름많음포항28.2℃
  • 구름많음군산33.5℃
  • 구름많음대구31.6℃
  • 구름많음전주33.8℃
  • 맑음울산30.5℃
  • 맑음창원32.1℃
  • 맑음광주32.4℃
  • 맑음부산32.9℃
  • 맑음통영33.6℃
  • 맑음목포32.0℃
  • 구름많음여수30.7℃
  • 구름많음흑산도28.4℃
  • 구름많음완도32.5℃
  • 구름많음고창33.1℃
  • 구름많음순천31.0℃
  • 천둥번개홍성(예)27.0℃
  • 구름많음31.6℃
  • 구름많음제주30.4℃
  • 맑음고산30.8℃
  • 맑음성산30.4℃
  • 구름많음서귀포31.2℃
  • 구름많음진주32.7℃
  • 흐림강화21.9℃
  • 흐림양평28.3℃
  • 구름많음이천28.9℃
  • 흐림인제24.5℃
  • 흐림홍천26.2℃
  • 흐림태백28.3℃
  • 흐림정선군
  • 구름많음제천27.9℃
  • 구름많음보은30.4℃
  • 구름많음천안31.1℃
  • 흐림보령32.2℃
  • 구름많음부여32.7℃
  • 구름많음금산32.4℃
  • 구름많음32.4℃
  • 구름많음부안33.1℃
  • 구름많음임실31.7℃
  • 구름많음정읍33.4℃
  • 맑음남원33.8℃
  • 구름많음장수31.1℃
  • 구름많음고창군32.8℃
  • 구름많음영광군32.8℃
  • 구름많음김해시31.0℃
  • 구름많음순창군32.6℃
  • 구름많음북창원33.4℃
  • 구름많음양산시32.9℃
  • 구름많음보성군33.0℃
  • 맑음강진군31.8℃
  • 맑음장흥31.7℃
  • 맑음해남31.9℃
  • 맑음고흥31.9℃
  • 구름많음의령군32.1℃
  • 구름많음함양군32.9℃
  • 구름많음광양시32.1℃
  • 구름많음진도군30.7℃
  • 흐림봉화28.3℃
  • 구름많음영주29.8℃
  • 구름많음문경30.5℃
  • 구름많음청송군33.2℃
  • 구름많음영덕29.0℃
  • 구름많음의성31.6℃
  • 구름많음구미31.4℃
  • 흐림영천30.0℃
  • 구름많음경주시31.0℃
  • 구름많음거창30.9℃
  • 구름많음합천31.2℃
  • 구름많음밀양33.3℃
  • 구름많음산청30.0℃
  • 구름많음거제30.8℃
  • 구름많음남해31.4℃
  • 구름많음32.9℃
기상청 제공
[경기티비종합뉴스] 화성도시공사, 다문화사회 도래에 따른 CEO 리더스 강의 개최
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

[경기티비종합뉴스] 화성도시공사, 다문화사회 도래에 따른 CEO 리더스 강의 개최

화성도시공사(사장 김근영, 이하 HU공사)는 지난 2일 김근영 사장이 다문화 사회의 도래에 따른 HU공사의 지원 방안을 주제로 CEO 리더스 강의를 개최했다고 밝혔다.

오늘날 다문화 인구는 약 251만 명으로, 이는 우리나라 전체 인구의 4.9%에 해당하며, ‘이미 다문화 사회’라는 국민적 인식 또한 80.6%에 달하는 것으로 나타났다. 

[크기변환](보도사진)화성도시공사, 다문화사회 도래에 따른 CEO 리더스 강의 개최.JPG

하지만 이러한 변화 속에서 문화적 갈등이 발생하거나 감정적 고충을 겪는 사례도 증가하고 있다. 이를 해결하기 위한 일환으로 HU공사는 김근영 사장의 주도하에 다문화 사회의 포용을 논의하고, 사회적 역할을 강화하기 위한 이번 리더스 강의를 마련했다.

김근영 사장은 강의를 통해 사회적 통합과 평등 증진을 위한 구체적 방안으로 다음과 같은 4가지 사항을 강조했다. 

 

▲포용적 도시계획 ▲다문화 인재 채용 프로그램 ▲ 사회적 기업 및 비즈니스 지원 ▲커뮤니티 안전 및 서비스 제공 등

 

“다문화 사회로의 진입이 가속화됨에 따라, HU공사는 차별에 대한 고정관념에서 벗어나 문화적 다양성을 존중하는 포용적 공공기관으로 거듭나고자 한다”며, “HU공사 임직원들과 함께 세계화 시대에 발맞춰 모두를 아우를 수 있는 노력을 지속하겠다”고 포부를 밝혔다.

모바일 버전으로 보기