이번 간담회에서는 급변하는 산업 환경 속에서 일자리의 변화와 새로운 직업군의 출현에 대응하기 위한 경기도의 전략을 모색했다. 특히, 조성환 위원장은 전기차 화재 대응 현장을 점검하면서 전기차 정비 인력의 심각한 부족 문제를 확인했다고 밝혔다. 이는 기존 내연기관 차량 정비 인력이 미래차 기술로 전환되지 못한 현실을 드러내는 사례로, 산업 전반의 직무 재편을 선제적으로 대응해야 한다는 점을 강조했다.

 

조 위원장은 "디지털 전환과 인공지능 기술의 발전은 전 분야에서 직무 변화의 속도를 가속화하고 있다"며, "경기도 차원의 체계적인 대응이 절실하다"고 말했다. 그는 산업 변화 속에서도 도민들이 지속적으로 역량을 개발하고 고용을 유지할 수 있도록 하는 교육 인프라의 구축이 핵심임을 강조했다.

 

산업 전환에 따른 직무 변화와 대응 필요성

한편, 한국고용정보원의 보고서에 따르면, 디지털 기술 도입은 연구·기술직에는 보완적인 영향을 미치는 반면, 설치·정비·생산직 등에서는 자동화로 대체 가능성이 높은 것으로 분석됐다. **세계경제포럼(WEF)**은 2030년까지 전 세계 일자리의 약 22%가 사라질 것이라고 예측하면서, 동시에 1억7,000만 개의 새로운 일자리가 생겨날 것이라고 전망했다. 또한, 전체 노동자의 절반 이상이 재교육이 필요하다고 밝혔다.

조 위원장은 "산업 변화에 맞춰 도민들이 필요한 역량을 지속적으로 개발하고 고용을 유지할 수 있도록 재교육과 직무 전환 교육에 대한 지원이 필요하다"고 언급하며, “산업전환 공동훈련센터뿐만 아니라 경기도 자체의 대응 체계를 구축하는 것이 시급하다”고 덧붙였다.

경기도 대응 방안: 산업전환 지원과 직무 전환 교육

조 위원장은 이날 간담회에서 경기도일자리재단과 함께 산업전환에 대응하는 구체적인 방안을 논의했다. 경기도일자리재단은 전기차 정비, 지능형 로봇 등 미래기술 분야의 인력 양성 현황을 공유하고, 디지털 전환에 따른 인력 수급 로드맵과 교육과정 개편의 필요성을 제시했다. 또한, 기존 연간 약 50억 원 규모의 직업훈련 예산을 미래성장산업 중심으로 재편성하는 방안을 언급했다.

조 위원장은 "도내 기업들에게는 산업전환을 위한 컨설팅과 재정 지원을 제공하고, 노동자들에게는 직무 전환 교육을 제공함으로써 직업훈련과 취업이 연계되는 생태계를 조성해야 한다"고 강조했다.

미래성장산업 직무전환 교육훈련 조례안 발의 준비

조성환 위원장은 또한, 경기도 미래성장산업 직무전환 교육훈련 조례안 발의를 준비 중임을 밝혔다. 이 조례안은 경기도일자리재단을 주체로 한 기술교육, 디지털 역량 강화, 재취업 지원 등 다양한 전환지원 사업을 추진하고, 민관 협력 기반을 마련하는 내용을 포함할 예정이다. 이를 통해 경기도는 산업 전환과 직무 전환 교육을 유기적으로 연결해 도민들이 새로운 산업 환경에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 할 계획이다.

변화의 흐름을 제도로 연결하는 경기도의 역할

조 위원장은 "경기도가 미래를 이끄는 지역으로 성장하려면 변화의 흐름을 제도로 연결하는 노력이 필요하다"며, "도민들이 삶에서 체감할 수 있는 변화가 핵심"이라고 말했다. 그는 "디지털 전환과 산업 전환 속에서도 경기도가 기술 혁신과 일자리 창출의 중심지가 될 수 있도록 최선을 다할 것"이라며, "도민들에게 실질적인 혜택을 제공하는 정책을 지속적으로 추진할 것"이라고 다짐했다.

이번 간담회와 관련된 논의는 경기도가 디지털 전환과 산업 변화에 대응하여 도민의 고용을 보호하고, 미래 산업에 맞는 인재 양성을 위한 기반을 마련하는 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다.