남양주시는 25일과 26일 이틀간 신규 임용 공무원 54명을 대상으로 조직적응 교육 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 신규공직자의 공직 입문 초기 조직에 안정적으로 적응하고, 시민 중심 행정을 실천하는 데 필요한 기초 역량을 갖출 수 있도록 마련됐다.

교육 과정은 ∆신규공직자 팔로워십 ∆공직 비즈니스 매너 ∆특이민원 대응 ∆인사·복무제도 ∆창의·소통 특강 ∆공직 비저닝 활동 등 공직 생활에 필요한 실무 역량과 기본 소양을 균형 있게 다룰 수 있도록 구성됐다.

특히 이번 과정에는 김상수 남양주시 부시장이 신규공직자들과 직접 소통하며 ‘Think Different’를 주제로 특강을 진행해 호응을 얻었다.

김 부시장은 특강에서 급변하는 사회 환경과 다양해지는 행정 수요에 대응하기 위해서는 기존 방식과 관행에 머무르지 않는 자세가 필요하다고 강조했다. 또한 시민의 입장에서 문제를 새롭게 바라보는 사고의 전환이 중요하다고 설명했다.

이어 공직자는 단순히 규정과 절차를 집행하는 역할을 넘어, 시민이 체감하는 불편과 지역사회 현안을 능동적으로 살피고 해결 방안을 모색해야 한다고 말했다.

김상수 부시장은 “오늘날 공직자에게 필요한 역량은 단순히 업무를 처리하는 능력이 아니라, 시민의 일상 속 문제를 새로운 시각으로 발견하고 해결하는 능력”이라며 “익숙한 관행에 안주하지 않고 끊임없이 질문하고 도전하는‘Think Different’의 자세로 시민이 체감하는 변화를 만들어가는 공직자로 성장해 주길 바란다”고 말했다.

시는 앞으로도 신규공직자들이 변화하는 행정 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 직급·직무별 맞춤형 교육체계를 지속적으로 강화할 계획이다. 또한 시민 중심의 혁신 행정을 실현하기 위해 창의적 사고와 문제해결 역량을 갖춘 미래형 인재 양성에 힘쓸 방침이다.